11月15日，由深圳市人力资源和和社会保障局承办，一览网络和深圳市广电集团交通广播FM106.2《人才驾到》节目共同支持执行的第二十届人才高交会人力资源高峰论坛在深圳人才园多功能厅成功举办。一览网络总裁张海东先生、一览网络副总裁罗建勇先生、香港金利通集团董事局主席洪集怀先生、一麟国际董事长曾力先生出席本次人力资源高峰论坛，共同探讨“新时代背景下大湾区人力资源创新发展”等重点话题。论坛现场观众人数爆满，座无虚席，气氛热烈。

（高峰论坛现场）

（主持人凌凌宣布论坛正式开幕）

论坛伊始，深圳市广电集团交通广播FM106.2《人才驾到》节目主持人凌凌作为本次高峰论坛的主持人宣布论坛正式开幕，并介绍深圳市人力资源和社会保障局党组成员、副巡视员杜斌先生上台为本次高峰论坛致辞，杜斌先生表示本次人力资源高峰论坛立足新时代企业人才发展，着眼于企业人才需求，围绕企业发展战略、政企对接、领导力发展、人力资源效能提升、人力资源管理模式等方面进行最新政策解读、专业分析、经验分享和深度交流，以专业性、全球化的视角探讨新形势下企业人才发展的新需求、新挑战及新战略。为企业管理者大力挖掘、选拔、培养企业所需要的、高素质的、能为企业带来活力和经济效益的综合型人才提供新的思路和方法。

（深圳市人力资源和社会保障局党组成员、副巡视员杜斌先生上台致辞）

利用好国际人才助力海外市场拓展

香港金利通集团董事局主席洪集怀先生在演讲中讲到海外人才引进的优势，鼓励中国企聘用外籍人士，有助于企业拓展国际视野，熟悉国际市场操作管理，为发展海外市场做铺垫。同时以深港两地的招聘成本作比较，并以出口供应商利用外派的模式为例子，帮助用人单位灵活运用人才，降低招聘成本。

（香港金利通集团董事局主席洪集怀先生）

大湾区背景下企业人力资本战略的变革

日前，国家发改委召开定时定主题新闻发布会，就“粤港澳大湾区下一步建设重点”一问，发言人孟玮表示，国家发改委会同有关部门和粤港澳三地，将积极推动打造国际科技创新中心、推进基础设施互联互通、促进要素流动便捷高效、培育国际合作新优势、加快推进重大平台建设、共建优质的生活圈这六个方面的工作。

一麟国际董事长曾力先生认为在此背景下，粤港澳大湾区   相对落后。但有着“一国两制三关税区”特点的粤港澳大湾区，应将社会主义和资本主义两种制度的优势结合起来，在大力引进创新型企业人才的同时，正视地缘政治的客观事实与调整产业结构的变化。让市场在其中发挥决定性作用，但也要让政府积极主动作为并发挥引领作用。

（一麟国际董事长曾力先生）

粤港澳大湾区人力资本的整合与发展

一览网络副总裁罗建勇先生在曾力先生的演讲基础上，进一步讲述经济增长达到某个高级阶段，就会从资本驱动的规模扩张转移到创新驱动的新阶段，这时人力资本的支持就变得极为重要，大湾区人力资本整合优势应从建立系统化、分层次的人才引进机制和相关人才培养、加强产业转移和产业升级的引导、构建三地人力资源综合服务平台三个层面下手。并为现场观众讲解政治经济特征带来的八大的特征，同时也提到香港作为全球性的金融中心之一，随着粤港澳大湾区的协同发展必然会带动深圳、广州等地的金融发展。所以一定要向香港学习，实现真正的金融市场化，对要素市场的改革开放上取得突破。目前国内的市场经济还处于初级阶段，因此还有很多需要学习的地方，香港是一个很好的典范。在三地人力资本市场的合作中，要让市场在资源配置中起决定性作用。粤港澳大湾区的融合发展，对三地人力资本市场的跨境合作提出了要求，也为跨境合作提供了路径，未来可通过建立创新人才港来逐步落实相关改革措施。

（一览网络副总裁罗建勇先生）

新时代背景下大湾区人力资源创新发展

在最后的圆桌会议上一览网络总裁张海东先生、一览网络副总裁罗建勇先生、香港金利通集团董事局主席洪集怀先生、一麟国际董事长曾力先生就围绕”新时代背景下大湾区人力资源创新发展“这一主题进行讨论。张海东先生表示大湾区应积极响应我国“聚天下英才而用之”的人才战略的决心和信心，一览网络在这两年先后成立海外事业部与国际猎头部，面向全球，在各国进行海外人才引入的引进服务。更是连续5年作为中国国际人才交流大会合作单位，今年三月，一览网络海外事业部团队携手南山区人力资源局、宝安区人力资源局、龙华区人力资源局、余杭区人力资源局、晋江市人力资源局在德国慕尼黑、柏林、法兰克福等地举行多场招聘及推介会。明年一览再次承办中国国际人才交流大会的英国分会场、香港分会场、科技成果转化专馆，届时将吸引更多原创性、独立性、引领性的海外高层次人才和项目来华来陆创业就业。

（圆桌会议现场）

（深圳市人力资源和社会保障局副局长罗洁与论坛演讲嘉宾一行合影留念）