7月29日下午2点，由一览业问举办的一览HR大讲堂第八期暨一览HR商学院首席招聘官学院开班典礼在深圳市南山区“一览扎堆”开展。一览HR商学院教导主任刘佳担任本次活动主持人。本次活动到场的嘉宾有一览总裁兼HR商学院院长张海东、首席导师冉涛以及商学院各级负责人，在场学员达200多名。
　　
　　活动开始，主持人刘佳介绍一览HR商学院名称由来、组织架构及基本情况。本期HR商学院的口号为：人适其所，擅其事，尽其才。旨在成为最具价值的HR职业成长学院，汇聚全国最优秀的HR职业导师，构建最系统的HR成长体系，成立班级制是让学员有归属感，跟导师更好的交流。
　　
　　随后，一览HR商学院院长张海东先生致辞，他对在场学员顶着烈日前来上课的精神表示欣慰和鼓励。通过讲述目前的学习常态——听完课后就忘的现状，强调坚持学习的重要性。在课堂上学到的知识可能只是冰山一角，框架性知识是不能完全迁移到实际工作中，我们学习的重点在于掌握到知识的精髓，通过自己的消化，再运用于实践。此次一览HR商学院与大学有所不同，它是帮助企业解决内部问题和缩小差距的一个创新举措。最后，祝愿在场学员坚持学习，成为企业里面最重要的一员。
　　
　　首席导师冉涛随后上台致辞表示，做任何事情，先有高度才能去实施，不能对“术”的掌握超过对“道”的掌握。对业务不理解和对战略不把握已严重阻碍HR工作的开展。并从什么是HR？作为一名HR要学什么？跟谁学？三个方面肯定了此次开班的重要性及可行性。
　　HR商学院副院长薛泉源对本期班级架构、班级制度、管理模式、奖惩制度以及班级活动等方面进行详细说明。预计在下周进行一次班级户外拓展活动，并告知活动的目的是为选出班委。

       
　　开班典礼最后，主持人刘佳组织学员上台，为所有学员发放红领巾，由冉涛老师及院长张海东先生为学员佩戴并合影留念。
　　
　　下午2点50分，冉涛老师讲授课程，课程主题为《素质面试的方法与技巧》，在课程内容讲述过程中，冉老师注重互动性，让在场学员上台参与其中，通过三个问题启发学员对人性的考虑，全面解析冰山模型。他强调，冰山模型是从心理学角度认清人性的第一步，并从中总结人力资源从业者发展的三部曲：不依喜好作为挑选依据；找人需要找未来给企业带来巨大价值的人才，而不是找现在能干什么的，需要看到背后的优势；人才投资。最后从主动性、概念思维等五个方面指导在场学员如何进行素质面试。
　　
　　课程最后，在场学员争先恐后的就自己工作中遇到的具体问题向老师请教，冉老师一一进行解答直到学员理解并知晓如何解决问题。学员反映收获很大，课程分享时间虽然很短暂但都理解透彻并能解决实际问题，对班级的开展以及接下来的学习与活动表示万分期待。
　　
　　活动最后，在场所有学员与院长张海东、导师冉涛合影留念，本次活动圆满结束。