11月27日，由一览土木英才网组织的第一届珠三角土木建筑行业人力资源研讨会于南山区科技园南区数字技术园召开，本次研讨会共有来自土木建筑行业的各大企业HR精英30余人参加会议，分别就“小手机大招聘”以及“土木建筑行业的薪酬体系设计”、土木建筑行业如何“引才、留才”等主题进行了精彩的讨论。

　　一览副总裁冷明先生进行《小手机大招聘》主题分享

　　会议期间，一览副总裁冷明先生以《小手机大招聘》作为演讲主题，生动的阐述了互联网时代下企业招人难、留人难的问题。在移动互联网时代的大趋势下，招聘趋势已经渐渐演变成由“人才追着企业跑”到“企业追着人才走”。冷明表示，当下是信息主宰的世界，随着智能手机的普及应用，传统招聘已渐趋没落，并逐步走向移动微招聘，尤其是现在大部分的80、90后新生代，几乎没有不在使用手机看新闻、聊QQ、玩朋友圈的，可以说现代人的生活已经离不开移动端。如果说PC是工具，那手机就更像是人体器官，已经成为现代人们获取信息不可缺少的一部分。企业都在问“人才去哪儿了”，可以毫无疑问的说找到手机就可以找到人才，因此我们必须要把手机的功能发挥到极致，灵活运用智能手机的微招聘功能，在以后的招聘过程中将事半功倍。冷明先生的精彩言论，引起与会HR的强烈共鸣和深度认同。

深圳市汉筑设计顾问有限公司廖东蓉女士

　　与此同时，随着土木建筑行业的重新洗牌，如何在土木建筑行业成功“引才”、“留才”这一问题也引起了HR们的关注。

　　深圳市大升高科技工程有限公司朱彦霞女士

　　深圳市赛格监理有限公司李卫民先生

　　会议最后，在场的HR们分成五组分别就“土木建筑行业未来发展方向之靠“基建”走出去”以及“如何有针对性的设计薪酬体系来留人”为主题展开了激烈讨论。其中来自赛格监理的李卫民先生、大升高科技的朱彦霞女士以及汉筑设计廖东蓉女士都分别作为代表发言了自己的看法和观点。当天现场气氛火爆，与会HR精英们纷纷表示希望能多开展一些类似于这样的研讨会，能够有机会与同行多多交流，丰富自己的职业生涯。

　　首届珠三角土木建筑行业人力资源研讨会与会嘉宾合影留念

　　在一片欢声笑语中，首届珠三角土木建筑行业人力资源研讨会圆满结束。
 

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