8月29日上午，无锡新区劳动人事局副局长冼薇一行到一览深圳总部参观调研，此次行程主要为无锡的专业人才引进寻求合作机会。同行的还有无锡新区人力资源服务中心办公室副主任严茵、深圳方胜董事长聂有成。

    在参观一览奖项陈列及办公环境后，冼薇局长一行同一览领导进行了调研会议。会议充分交流了一览与无锡人才资源的情况以及一览英才网与无锡高新区合作的可行性。

    双方分别介绍一览和无锡

    会上，一览副总裁冷明首先介绍了一览是怎样做网站的，作为以行业和地域细分为特色的专业网站，一览每一个细分网站都有自己的专属团队，负责网站的运营、推广、客户的维护等等，将专业做深、做透。

    以前企业的招聘信息发布到哪里人才就到哪里，现在是人才到哪里企业的就跟到哪里，招商引资也都会跟着关键人才走。谈到人力资源现在的市场状况，冷明具体介绍了一览转型后的整体模式。现在的一览成功转型为职业社区，他将之称为“知识劳动者安居乐业的地方”，建立这样一个平台，内设职业人士的成长档案和学习平台，包括培训、测评等一系列的内容，目的是建行业内的圈子，营造深度的职业生态圈。

    冼薇在听取一览过去的历程和开创性模式后，表示了极大的肯定和赞扬。她指出，一览必将在未来几年内呈现爆发式发展势态。同时提到，无锡人均GDP稳占江苏前列，却是一个比较低调的城市，不爱大肆张扬。凭着山清水秀的宜人环境、丰富的自然资源和多支柱产业，无锡希望在人才引进方面能够得到更进一步的突破，使之与无锡不断发展的势头相匹配。在这个方面，她表示对与一览的合作十分期待。

    专业技术人才引进平台  为园区打造雇主品牌形象

    一览商务合作经理叶作林在会上完整阐述了一览与无锡高新区合作建议书。一览英才网凭借其在行业和区域细分招聘上多年来积淀的专业优势，已在行业内占据较大的市场和重要的地位，无锡新区与一览英才网合作，对园区打造宜居宜业的雇主品牌形象，塑造人才就业的优选之地具有独特的优势。

    一览英才网为无锡园区构建专门的人才引进平台，采用专业而多样化的形式将无锡政府对人才引进与培养政策贯彻实施得更为全面与彻底，对园区内的企业、人才的招聘服务以及招商引资都能取得良好的效果。无锡高新区中先进制造业、现代服务业和公共服务业三大产业对专业人才紧缺问题的解决十分必要，通过与一览英才网联手将专业人才引进平台打造出去，可以系统化地解决其在行业内专业人才紧缺的问题，这也是与帮助无锡塑造地方雇主品牌一脉相承的。

    为园区企业建设雇主品牌公益服务

    叶作林结合与贵阳国家经济开发区的案例具体阐述了一览英才网帮助无锡高新区营造宜居宜业雇主品牌形象的措施。案例中“第一届中国贵州人才博览会”的成功举办得到高新区领导的一致肯定，它将地方政府的政策、信息支撑平台以及环境的营造与企业的人才引进整合，为共同打造地方和企业雇主品牌的知名度奠基力量。叶经理表示，一览英才网和无锡高新区可联手举办的企业雇主品牌论坛，可为高新区的品牌建设和人才引进带来不一样的巩固效果，更直接的是为无锡高新区的企业探讨雇主品牌建设提供深层交流的平台，从多个纬度理解与完善企业顾主品牌建设。

    针对企业的雇主品牌的建立，一览英才网将免费为无锡高新区6000多家企业提供雇主品牌建设的公益服务，除了线上特色招聘平台的展示，线下也会联合举办各类现场招聘会，包括社会型人才的行业招聘活动和针对应届毕业生的校园招聘活动，根据不同的需求设置不同的行业和类型现场招聘会。

    校园招聘的优势

    对于优秀应届生人才的培养成为许多企业人力资源的重要一部分，校园招聘是目前招聘市场中的一大重要领域。在校园招聘这一块，一览英才网将依托它多年来承办教育部“全国高校毕业生重点行业网络招聘活动”的资源和经验，倾力提供线上校园招聘的服务，凭借其丰富的院校资源，打造别开生面的应届生招聘会。同时，“一览应届生”线上服务的优势将为其提供正面帮助。

    除了线上举办系列网络招聘活动和“一览应届生”的优势，一览英才网在线下也有十分成熟的合作和运营模式。在线下校园招聘中，一览可以通过其拥有丰富的校园联络资源，与园区对企业的宣传优势进行对接整合，提高人才与企业的匹配度。线上与线下并行的立体式校园招聘将应届毕业生更好地囊入园区。