3月19日下午，由国家人社部人力资源市场司副司长余兴安、广东省人社厅副巡视员陈斯毅等组成的调研组来到深圳调研人力资源工作开展情况。会议由深圳人社局李小梅副处长主持，深圳市人力资源服务协会、一览英才网、深劳人力、中南人力等14家深圳人力资源服务机构，向调研组汇报了深圳人力资源工作的开展情况，并陈述了工作开展过程所遇到的问题和困难。
    本次调研会议在一览英才网深圳总部举行。作为深圳市人力资源服务协会的理事会员之一，一览英才网对人社部、厅、局各级领导的来访非常重视，一览英才网CEO张海东、副总裁冷明全程陪同，并详细汇报了一览英才网的特点和基本情况。余兴安副司长、陈斯毅副巡视员对一览英才网在垂直招聘领域所作出的成绩及贡献，给予了高度评价。

    在听取完与会企业的汇报后，余兴安副司长充分肯定了深圳人力资源所取得的成就，并表示各级政府主管部门将有所作为，尽快修正、完善或取消老的政策制度、不适合社会经济发展的政策制度，只要市场能调节好的都交给市场，并依据国发[2012]62号文，尽早做好人力资源服务产业的顶层设计工作，引导政府产业扶持基金、政府购买服务等对产业服务机构支持。陈斯毅副巡视员则非常关注劳务派遣领域，针对劳务派遣频发的负面新闻，他语重心长地谈到，要从派遣员工出发，思考派遣服务的未来。
    人力资源产业已经作为新兴的服务行业，目前已纳入服务业的“十二五”规划当中。余兴安副司长鼓励人力资源从业者，个别问题还是需要市场和时间来检验，每个行业、产业发展的过程中都不是一帆风顺的。他表示，人力资源服务行业已经向专业化方向发展，草创的阶段已经过去，行业洗牌正在进行，只有那些认清市场前景，深耕专业化服务，必要时借助信息化技术，倍增服务价值的人力资源服务机构才有好的未来。