2012年7月8日，“招聘研究网第七届人才引进精细化管理高峰论坛——人才培养战略与实践”在华南理工大学圆满结束。
    “招聘研究网第七届人才引进精细化管理高峰论坛——人才培养战略与实践”是招聘研究网、HR研究网、华南理工大学工商管理学院高级管理培训（EDP）中心主办，北森测评、中国人力资源沙龙联合举办，一览英才网和HR商城协办的一次人力资源专业论坛。此次论坛继续秉承“全景剖析现状、聚焦实战问题、关注热点难点、寻求解决之道”之理念，以企业人才管理创新与发展为主题，旨在一系列高峰对话和管理实践案例分享中，让HR从业者切实收获人力资源管理的道与术。

    论坛分两个会场同时举行，一个是“人才管理”会场，一个是“企业大学”会场。记者在现场看到，此次论坛约有八百多名各行各业的资深HR到场。

    论坛从早上9点开始，一直持续到下午17点30分结束。

    “人才管理”会场邀请了前天音通信人力资源副总监翁江春、前麦当劳公司中区人力资源总监刘阳、迅雷网络人力资源副总裁魏永刚、北森测评项目总监曾川益、中国国家外国专家局猎头博士后宋斌进行了精彩的主题分享，而“企业大学”会场邀请了维也纳酒店集团管理学院院长管布钧、华南理工大学在职研究生课程教育中心项目主任李国栋、深圳航空公司综合培训中心经理罗嗣辉、中心通讯师资总监尹冬元、流行美培训中心总监张东冬进行了精彩的主题分享。
    论坛结束后，记者采访到了一览英才网商务合作经理金小姐。金小姐告诉记者：“此次论坛的分享嘉宾演讲的内容都非常精彩，很多参加论坛的HR都发来短信表示在这次的学习中受益匪浅，希望以后有机会能多参加类似的论坛。对于这样的结果，作为此次论坛的协办方，我们感到非常的高兴。一览英才网已经成功主办和协办过多次类似的人力资源专业论坛与沙龙，在2012年下半年，公司也将举办更多这样的论坛与沙龙，让更多在人力资源行业发展的人能有一个良好的学习、交流的平台。”