2012年6月17日，由一览英才网和招聘研究网共同举办的“如何从绩效的角度评估外部人才引进的成活率”HR沙龙活动，在深圳市南山区科技园南区数字技术园（一览英才网第一培训室）如期顺利举行。
    此次沙龙活动特邀嘉宾为亨特尔猎头CEO朱正华老师和维真公司高级招聘经理陈建涵老师，参加此次沙龙活动的企业人力资源的专业人士大多来自IT电子，包装印刷、生物科技、服装等行业。
    沙龙活动从上午9:30开始到下午17:30结束，两位老师指出，人才是一个系统性的工程，面试过程中是一个重要评估的关口，招聘管理者如何做到“扶上马，送一程”，是提高外部人才存活率的关键因素之一，同时分别从“如何突破中高端人才的存活困境”、“招聘的延伸—从企业人才链管理提升人才存活率”两个方面结合自身的实际经验，客观地向参与者介绍：如何采用具体可行的留人措施，如何帮助外部引进的人才快速融入公司并有效的展开工作，从而提升企业的雇主品牌。
    活动结束后，记者针对参与者进行采访，80%以上参与者表示收获很多，对一览英才网和招聘研究网给予了很高的评价。
    据了解，由一览英才网和招聘研究网联合举办的“第七届人才引进精细化管理高峰论坛”，将于2012年7月8日在广州举行，以回报社会对一览英才网的大力支持。也欢迎有兴趣的HR朋友前来参加，共同交流，共同进步。