2011年光伏行业招聘火爆开幕，又掀历史新高！
发布时间：2011-02-19 新闻来源：光伏英才网
面对春节过后愈演愈烈的“用工荒”，导致大多数企业HR面对招聘是一大难题。尤其是光伏行业，由于国内现紧缺大量专业人才，所以很多HR反映提出如何才能留住老员工，更快聘用新员工？
一览英才网旗下◆光伏英才网了解到：企业最直接的办法就是“涨薪潮”。
一面是企业的加紧招人，一面是人员的不紧不慢。包括江浙在内的全国各地生产密集型企业无不被这“一紧一松”的矛盾搞得寝食难安，大量的长期缺工，使得一些大型企业不能按时完成订单，利润连年吃紧。
因此，需要大量劳动力的企业无不咬紧牙关，提高劳动力的薪资和福利，承受着连年上涨的劳动力成本，为的就是赢得员工为自己工作。企业招聘员工的方法很多，除了中介和本地自主招聘的传统渠道外，很多企业更是组成招聘团队直接到劳动力输出地“接”民工到自己公司上班。一时间，在劳动力短缺大背景下展开的“抢工”大战愈演愈烈。
光伏英才网从年初到现在网站注册量每天都是倍增，客服电话每天都是一直响不停。这证明在关键时刻国内光伏企业首选的渠道还是光伏英才网。
在此我们要向一直支持光伏英才网的新老客户，表示由衷的感谢！希望所有的光伏企业在光伏英才网的帮助下，能尽快招聘到更好更合适的人才！！！
2011-02-19
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