调控钢铁产能的隐患之一：人员转移
发布时间：2013-10-29 新闻来源：中国冶金报
国务院提出的五年内压缩8000万吨产能，其中6000万吨落在钢铁第一大省河北。不管是因为严重的产能过剩，还是因为严峻的环境污染，钢铁行业的产能压缩已箭在弦上。
自2000年以来，钢铁产能调控政策的主线一直是“控制总量”，但企业为了跨过门槛得以生存，纷纷“汰小上大”，钢铁产能不减反增。致使河北的粗钢产量已连续12年位居全国之首，目前钢铁产能为2亿吨，超过全国总量的1/4。
“淘汰落后”在实际操作中变成了“推倒一座旧高炉，新上一座新高炉”，虽然工艺先进了，但气势产品还差不多，规模反而更大了。
“意见”下达后，河北省对6000万吨钢铁产能削减目标进行了分解，其中，唐山、邯郸、石家庄三个钢铁重镇分别承担削减4000万吨、1204万吨和482万吨的任务，其余零头分给了多个市县。河北省领导层面的态度是：“拒绝一切理由！”
大量钢铁产能削减之后，如果没有新的产业弥补，不仅经济增长会伤筋动骨，还会带来一系列问题。初步估计，完成削减任务后，40多万就业人员需要安置，几年内影响直接和间接税收370亿元。这就使得必须要有新的替代产业的发展，才能解决钢铁产能的转移。
为此，一览钢铁英才网记者调查采访了许多河北的钢铁人士，他们纷纷表示：目前处于观望状态，估计可能会转行。
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