500元一天却请不到短工
发布时间：2013-11-28 新闻来源：一览建工英才网
这是建筑装修用工市场上正在发生的事情。
目前，建筑业用工市场女性的比例明显增加，工人年龄结构呈现明显大龄化趋势，一些工地甚至出现了60岁以上的老人。通过走访调查发现，传统的劳动力输出地区正在形成“打工”丢人的观念，使得年轻人不愿进入建筑业用工市场。而长期以来用工单位和个人缺失诚信，以及无法得到认可和尊重，成为年轻人排斥“建筑工”的最主要因素。
装修散工难寻
比如在北京六里桥长途汽车站旁的马路，曾经是北京规模最大的自由劳工市场，在经历过多次整治后，这里的人气已经远不如从前，但在老肖眼里，这里依然是寻找劳工的最佳场所。
老肖在北京拥有一家自己的装修公司，他经常对人诉苦：“现在的工人真是太贵了，一天给300块钱都没人愿意干，农忙的时候，施工员招聘起来每天给500块都找不到人。”
与此同时，同样从事室内装修的老宋表示，日薪400元现在已经成为装修行业的散工起步价。在刚刚过去的秋收季，他为争取到工人，甚至开出了日薪700元的高价。“每年秋收的时候都是人手紧张的时候。”他说。
老宋在北京从事装修已经10年。“家庭装修这个市场，90%都是我们这种规模的小公司在做，有很多甚至没有注册。如果不是老乡，谁都不愿意跟着你干，因为给人的感觉就是没保障，老板随时可能跑掉。”他告诉本报记者，也是因为这个原因，这行的工人都特别现实。“没人跟你要保险什么的，我们就是讲钱，不需要其它员工福利，工人们希望工资一天一结才好。”他说。
事实上，建筑行业短工的工资就是一天一结算或几天一结算。也正是因为这个特点，短期杂工的工资水平甚至高过了技术工种。“因为他们可能要挣一天的钱，吃一个礼拜。”老宋说，短期工的工资水平近几年涨得最为迅猛。
“2008年基本上是一个分水岭，在这之前，短工的工资维持了好几年200块钱左右一天的水平，之后基本上每年都要涨100块钱。”老宋说。
以2008年为分水岭的说法，得到了中国京冶工程技术有限公司(以下简称京冶公司)分管建筑建设项目的经理马凛的认同。
“工资水平从2008年开始涨得比较厉害，基本上我们给工人开出的工资每年都会有15%至25%的上浮，不然就会面临找不来工的情况。”马凛表示，作为隶属于中国冶金科工集团的一家国有大型企业，京冶公司的建筑工人全部来自于正规的劳务公司，但京冶公司接收的建筑工人“质量”较此前有明显的下降。
“最明显的特点是工地上的工人女性越来越多，而且有些女工已经不仅仅是从事轻体力劳动了，此外工人的年龄结构现在越来越大，一些极端的地方已经出现了60岁以上的老人在工地上忙碌的景象。”马凛说。
【打印】 【关闭】
| 分享到： |  qq空间 |
 新浪微博 |
 人人网 |
 豆瓣网
|
 MSN |
 腾讯微博 |