一个新员工的感悟
发布时间：2011-03-19 新闻来源：光电英才网
2011年2 月25日加入一览网络这个大家庭,开始了新的工作,一切重新开始,新的面孔,新的环境,感觉既新鲜又陌生,一时茫然,一片空白,在导师戴雄峰的帮助下开始了解这个新的公司,新的工作.
2 月28日早上八点半到公司上班第二天,刚到办公室就接到去科技园总部培训的通知,去接受一览为期三天的新员工培训,三天中让我们对行业背景，公司的企业文化,工作内容,工作技巧,公司制度,公司产品以及公司优势都有了一个全面的认识和了解.下面谈谈我对这些方面的看法
第一:行业背景公司产品在行业的优势
以前对招聘这个行业没什么了解,一般就是自己找工作的时候去去人才市场,网络发发简历,对招聘行业没有一个具体的认识,通过培训对招聘的渠道,现在国内招聘行业的发展,格局有了一个初步的认识.三大网站都是做一个综合性的招聘网站,我们公司做的是一个行业细分的专业性招聘网站,是国内做的最好的专业招聘网站.地方网站与专业网站相结合囊括整个招聘市场.
第二:企业文化
企业文化给人的感觉不错,企业文化是一个公司做大做强必须的东西,以前工作过的公司都没有企业文化,虽然听说一览也在刚做企业文化,但是通过培训感觉还是不错的!企业文化感恩,尽责,专业,合作,超越,让我们拥有一个很好的团队,公司的使命加速中国职业化进程,为团队的工作找到了方向,公司愿景做中国最值得信赖的人力资源平台,为团队的未来指明方向.
第三:工作内容
通过培训让我知道了我工作的具体内容，以及如何去开展工作, 我们网站的推广采取草根式的推广,通过推广让更过的人才来我们网站投递简历,更多的企业了解到我们网站,来通过我们的网站平台招聘到合适的职员,我们的工作就是通过博客,论坛,帖吧等渠道来推广我们的网站,通过行家网站,公共信息网,企业黄页等方式收集企业信息,通过电话主动去推销我们的网站平台给企业使用.
第四: 销售技巧
我以前也做过销售工作,但是在以前的销售工作总,都没有一个系统的销售培训,完全是放羊式的培训(自己的感悟,自己去想,自己去学,没人培训),通过培训让我们知道如何绕过公司前台找到公司的 主要负责人,如何去和客户沟通,每次沟通需要了解到什么信息,让我们更快的适应新的工作,进入工作状态.
三天的培训很快就结束了,做为一个新员工,我很欣慰能遇到这么好的团队,给我一个学习提升的机会,希望在未来的工作中多一些培训,让我能在这个行业发展的更好,也希望新员工培训能越做越好,让每一个新员工都能更快的融入这个团队 ,为团队贡献自己的一份力量!在这里我向在培训中给我帮助的每一个导师,每一个新同事说声谢谢!
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