3638元 建筑行业平均工资最高
发布时间：2013-10-31 新闻来源：中国台湾网
行业现状 房地产业平均工资排名第三
据悉，这份报告是在全省937家企业、138个职位、48240个在职职工薪酬数据的调查基础上形成的。从企业性质来看，在股份制企业、国有企业、民营企业、事业单位、外商独资企业和中外合资企业中，中外合资企业以月基本工资平均值2753元排名第一，其次是事业单位2696元以及外商独资企业2646元。从地区来看，�？诘厍骄竟ぷ首罡�，为2502元，三亚和其他市县分别为2449元和2411元。从学历来看，硕士学历的基本工资平均为4260元，而此外的本科、大专和中专及高中学历的基本工资没有显著的差距，分别为2647元、2578元和2300元，省人力资源市场信息中心的相关负责人表示，相比学历，企业更看重个人能力，例如技术类专科生通常比普通本科生在求职和薪资待遇方面更有优势。
报告还发布了19个行业类型的平均基本工资排名�？梢钥闯�，建筑业平均基本工资最高（3638元），房地产业以3413元排名第三，建筑行业和房地产行业的平均基本工资处于较高的水平，表明海南建筑行业和房地产业正在快速的发展中。
就业情况 技术人员受欢迎 厨师身价看涨
“高技术人员的平均基本工资整体水平较高，这就要我们更加重视推广职业资格证书制度，培养更多企业急需的高技术人才。”省人力资源开发局局长林志向在介绍薪酬调查报告时分析指出。2013年基本工资排名前十的职位中，除了7个是来自企业经理及以上级别的中高层岗位外，另有3个一线技术工种也进入前十，分别是建筑设计工程人员（5321元）、计算机软件技术人员（4283元）和焊工（4246元），排名第5、第8和第9名。
此外，在基本工资平均值涨幅对比表中记者发现，厨师一职出现在涨幅第二名的位置，这一职位从2012年平均2170元上涨到了2013年的平均3030元，从厨师职位的身价走俏也侧面反映了海南餐饮业也在持续的发展中。
综合调查结果来看，报告指出较多职位对学历要求不高，平均基本工资的差距主要受工作年限的长短以及个人能力的影响，经验丰富而且能力突出的职工普遍获得的劳动报酬高，真正实现薪资分配的合理性。
就业指导 应届大学生可先就业再择业
报告还发布了海南部分职位基本工资指导价位（138个职位），包含单位（部门）负责人、专业技术人员、生产运输设备操作及有关人员、商业服务人员、人事人员及有关人员五大类。记者注意到，被调查的职位中商业服务类人员最多，保险、餐饮服务、销售等商业服务人员类别入选了47个职位，占此次调查样本数的34.06%。但是调查表明，这部分职位含金量不高，门槛低，对学历要求不高，基本工资水平也较低，从业人员学历多数为中专或者初中生，并且流动性大，在人才市场招聘中长期虚位以待。
“刚毕业出来的大学生几乎不会选择这类职位就业，这也是大学生就业难的主要原因之一。这就要求我们继续做好毕业生就业指导工作。”林志向建议大学生在就业择业时，可以选择先就业再择业，从行业的基层做起，积累实践经验，才能成为行业的精英。
新亮点 被调查企业百分百缴纳社保
与往年相比，今年的薪酬调查还对138个职位的绩效工资、社保以及部分职位的住房公积金进行了详细分析，成为此次报告呈现的新亮点。据报告，各个职位的绩效工资呈现明显两极分化。此外，有效数据显示企业社保缴纳率达到100%，与去年的95%相比有了明显的提升。这是国家强制企业缴纳社会保险的最大体现。以及，本次调查的职位的住房公积金缴纳金额普遍不高，报告分析称，除国家法律对此无强制要求外，还受部分员工收入低缴纳积极性不高、企业为降低人工成本选择较低缴纳比例等因素影响。
据悉，《2012-2013年度海南省企业薪酬调查报告》是由海南省人力资源市场采取抽样调查的方式汇总整理出来的。这次的调查报告通过对全省937家不同经济类型、不同行业的企业采取不记名的调查方式，采集了138个职位，48240名员工的收入情况，包括基本工资、绩效、社保和公积金进行详细的调查，根据不同学历、不同年限、不同企业类型，进行统计，并结合经济发展形势与人力资源市场供求情况，对数据进行专业的筛选和分析，并最终形成报告。
10行业类型平均基本工资
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