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2013年职场,你潮了吗?

发布时间:2014-01-16      新闻来源:一览水处理英才网

   

    2013年就这样悄无声息的过去了,作为环保招聘网的HR,总结了2013年的很多工作。也有一些身在职场中的人们开始盘点2013年的职场热词:“90后”成为职场新人、企业在招聘人才时也玩起了微招聘的时髦玩意、延迟退休更是成为人们茶余饭后的必备话题、各种版本的三行辞职信也被广泛流传。

 

    “90后”进军职场 

   去年6月份,“90后”大学毕业生开始找工作,引起了职场的一大波澜。“坚决不加班、带薪休假、要钱更要闲、敢于和上司顶嘴、对工作内容无比挑剔……”这些标签统统贴在了“90后”的身上。可是面试官再怎么不待见“90后”,也无法阻挡他们进入职场的气势。而“90后”们对此也表示躺着中枪了,不少人直接表露心声:“其实,我们也是正常人,明显把我们‘妖魔化’了。”

  一览环保英才网点评:搜索“‘90后’入职场”,结果有十几万的搜索结果。的确,“90后”入职场受到了前所未有的大讨论。有人说“90后”懒散、没有责任心、浮夸等,但也有人说“90后”敢于创新、善于整合资源、工作能力也不差,试想当年“80后”入职场时不也是被大家探讨了一番吗?所以,一颗平常心在这个时候最重要。

 

    三行辞职信 

  继三行情书之后,小伙伴们纷纷把才华用在了讽刺老板和单位上,恶搞起三行辞职信的网络狂欢。诸如“老板/你这么穷/工商局知道吗”“我//了”“雾霾太大/我找不到/公司的路”……大家纷纷留言跟帖吐槽,有才的网友还根据不同辞职信内容配上爆笑漫画,这种集体发泄、疏导情绪的方式成就了三行辞职信的火爆。

  一览环保英才网点评:三行辞职信将一个相对严肃的话题“辞职”说得风趣而幽默,大多时候是让大家过过嘴瘾,等真正要提辞职的时候,还不是乖乖地按规矩办事?不过,不得不说,这一幽默风趣的表现形式驱逐了不少“职场雾霾”。

 

    微招聘 

  微招聘,这个话题最先是来源于微博140字的短小招聘信息。去年随着微信等其他自媒体的出现,微招聘则获得职场人士的广泛关注。找工作再也不需要跑到人才市场或者是在招聘网站海投简历,只要用简洁的文字把求职信息第一时间发布到微博、微信上,对你感兴趣的公司就会联系你。当然,如果你是招聘方,也可以通过同样的方式来招人,把所需要的岗位用简洁的语言描述发布上去即可。

  一览环保英才网点评:“微招聘”是用人单位和应聘者之间“点对点”的新桥梁,尤其是零成本的特点让中小企业更是看重。那么,微招聘的效果如何?不少HR表示,微招聘只能是作为其他招聘方式的一种补充或者是辅助,单靠微招聘很难在短时期内挖掘到企业需要的所有人才。


 

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