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    电缆行业，一直是一个注重务实的行业，中国电缆人务实肯干的精神一代一代相传，之前接触了很多电缆业的从业人员，大家都没有夸夸其谈的习惯，而是直接说出重点，给人的印象都是实干家、务实家。

    这次非常有幸采访到了冯先生，冯先生在电缆行业十余年的从业经验，对于电缆业的发展和现状有自己独到的见解和观点，在现在这个毕业季，冯先生作为电缆业的老前辈，对于新入电缆行业的毕业生们有什么要提醒和建议的呢？

   冯先生说：“电线电缆行业最关键的就是要务实，不要好高骛远。”他回忆起自己当时初入职场的时候，也是刚刚大学毕业就被分配到了一家企业，属于国企，因为当初是1995年，基本上没有很多民营企业，大学生一般都是分配到国企，到那实习的时候一个月工资就200元，当时并没有对于工资有特别多的想法，只是想在实习期间能够快速融入企业，学到职场的知识和本领，踏踏实实地干，只要把工作做得出色了，工资自然会跟上去的。现在的年轻人很少能有沉下心来好好学习的，要是第一份工资没有达到他的预期，很多都会有抱怨和不满，甚至辞职再找新的工作。因为现在工作的选择也比较多，这一方面有好处，给了人更多的出路和机会的选择，但一方面也有弊端，使得人非常浮躁，而要在一个行业里面真正学到东西立稳脚跟浮躁是万万不可的。

    毕竟现在时代的不同，没有分配工作了，一毕业就要跟几百万的应届生一起去竞争就业，选择一家好的企业非常重要，而好的企业的标准是什么呢？冯先生也给出了自己的建议：冯先生认为，应届生刚踏入职场，最重要的不是薪资，不是工作坏境，而是企业文化。中国的企业文化不能光看表面的，而是要看这个企业的老板，老板的品行习惯决定了这个企业的文化，但是老板并不是一下就能见到了，那么可以看这个企业的员工，因为员工的品行习惯时间久了就会被老板所影响，所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝。从企业的一些老员工身上也能感受到这个公司企业文化究竟如何，是不是适合自己的发展。

    电缆行业属于实业，特别是那些做技术员、电缆工程师的，如果没有务实的精神，清楚的定位很难耐得住寂寞，而那些埋头苦干，清楚自己方向的人往往是最后成功的人。

 

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