九九九网站_亚洲热在线观看_91精品久久久久久久久久入口_夜夜爽日日澡人人添_国产最爽的乱淫绿帽3p_免费视频网站在线观看入口

工作职责:1.配合制定并完善公司一系列人力资源管理制度，建立规范完整的人力资源管理体系；2.组织、指导人事手续办理、人事调配、劳动合同管理、劳动纪律和考勤管理等工作；3.建立和完善员工培训体系，制定员工培训计划，并组织实施员工的培训；4.负责绩效考核体系的建设，跟踪各部门签定绩效考核目标，定期组织实施员工的绩效考核，并负责组织绩效考核结果的应用和绩效反馈；5.负责处理员工申诉、人事纠纷和意外事件，引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境；6.负责日常行政事务（接待、员工关怀活动、会议、重大活动实施、日常办公室运维管理等）；7.擅长通过各种形式活动提升部门满意度；8.完成领导交办的其他事宜。任职资格:1.本科及以上学历；2.3年以上人力行政工作经验，情商高者优先；3.吃苦耐劳，抗压能力强，能承担高强度的工作压力；4.具有良好的职业道德及职业素养，极强的执行能力和自我内在驱动力。

职位类别：

举报