晋升空间： 根据个人的发展意愿而定，有两个方向发展： 1.可以申请转内勤组训、培训讲师、行政管理等岗位； 2.也可以往筹建自己的售后服务团队，往组经理、处经理、区经理方向晋升。待遇： 责任底薪（5400元）+岗位津贴+服务津贴+达成津贴+超额津贴+管理津贴+各项晋升福利+季度奖+五险一金 职位描述：1.前期负责老客户保单每年的续期缴费通知，为客户提供相关的保单信息变更以及售后保全服务；2.若客户出险，需要帮客户报案以及办理相关的理赔手续；3.向客户介绍公司新动向，二次开发老客户； 4.公司提供资源，筹备成立自己的售后服务团队，带领团队发展壮大； 5.带领管理售后团队，维护老客户关系，服务好已有客户，并开发新客户。岗位要求： 1.本科以上学历，年龄：25~40岁，有1年以上的工作经验； 2.有较强的沟通能力和团队协作能力； 3.有在学校担任过班级干部或社团干部的优先录用。 工作时间： 早上8:30~11:30，下午2:00~5:00，弹性工作时间，周末固定双休
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