岗位职责：
这里是年轻人创业的平台，真诚欢迎所有有志青年加入，在这里没有所谓的上下级之分，只有一帮和你一样有着梦想在路上打拼的帅哥美女团队！【我们为您提供】1、专业培训――友邦的培训有行业“黄埔军校”的称号，不用担心自己小白，我们有系统培训帮助您2、公费旅游――国内外景点，专属友邦定制旅游3、晋升空间――透明、公开化的制度，人人平等【职位要求】1、年龄25-39岁2、大专及以上学历3、顺利通过三轮面试4、学习能力强，积极主动，善于沟通、敢于挑战销售【职位描述】1、为个人及家庭提供个性化的保障需求分析和财务规划2、开拓市场业务3、组建自己的团队，发掘优秀人才 *现在的你，是由3年前的你决定的。3年后的你，是由现在的你决定的。*今天的你是否也在为3年后的自己准备呢？莫负时光，只因为我们是年轻人*在这里你有全方面的学习机会，有平等的上升空间，只要你敢想，有规划，我们会帮助你实现目标！

岗位职责：
职位要求：年龄：25―45岁，学历：大专及以上学历1、渴望事业有突破发展、追求高收入的有志青年。2、渴望事业和家庭平衡发展的知性成熟保险代理人。3、希望转型的睿智精英。4、拥有良好教育背景的青年俊才。福利待遇：1、入职前可参加友邦8天体验式专业培训，享有1000元学习津贴2、4000―******元／月可领取18个月的创业津贴；另有佣金＋季度奖＋续保佣金等3、公开、公平的奖励及晋升制度4、团队管理课程＋晋升总监的快速通道招募热线：周经理******

岗位职责：
菁英计划：1、大专或以上学历；2、过往年收入5万以上（不限工资收入）；3、诚实守信，勇于挑战，有目标感，自律性强；4、希望提高销售能力和投资理财意识；5.工作地点:可以自由选择在广州城区、南沙、新塘、荔城、花都、番禺、从化、黄埔【业务内容】1.以专业的销售技巧及长远的顾客关系进行保险营销。2.应客户的要求，提供保险相关服务。3.组建营销团队并负责该团队的管理和训练。【发展机会】1.通过完善的培训体系，成为优秀的保险营销员，走向团队发展的道路； 2.公平合理的晋级制度。只要肯努力，机会必定属于您； 3.收入的成长取决于您的能力与努力.【收入】1.获得所揽收业务的首年佣金以及相应的季度奖金、年终奖金；2.各年续保佣金和续保奖金、长期服务津贴；3.参加公司及行业的竞赛并获取各项奖励和荣誉；4.可享有长达12个月的津贴，1000元―1500元/月；如果三个月表现优秀可以升级享有PAL计划待遇18个月的津贴，3000元―******元/月；.5.丰厚的业绩佣金，另有商业保险福利。【我们将为您提供的支持】1.系统性的专业销售技巧和人身保险专业知识培训课程。 2.团队管理培训课程、业务辅导。3.完善的后勤支持系统。【友邦保险鼓励进步，提供百万计划奖金】1、在1-2年累计1次MDRT并晋升A1业务经理，可获得5万奖金以及友邦集团曼谷领袖中心AIA Leadership Centre专属定制学习之旅；2、在3-4年累计3次MDRT并晋升A4资深业务处经理,可获得20万奖金以及香港总部11GAMA大师学习之旅;3、在5年累计5次MDRT并晋升M1业务总监,可获得75万奖金以及卓越领袖项目ExEd学习之旅;说明：公司对财务支持及其它支持都有相应的要求，具体要求与金额以公司正式文件和合约为准。注明：非员工性质联系电话：****** 联系人：肖小姐******公司官网：http://www.aia.com.cn/zh-cn/index.html求职者一旦应聘成功,我们将提供一流的办公环境、有竞争力的薪酬待遇、严谨公平的晋升机会；公司将提供保险从业资格证的免费考前培训，帮助面试者顺利通过考试。 请勿向本公司其他招聘渠道重复投递，以免造成录用信息重复，多次筛选！请勿向本公司其他招聘渠道重复投递，以免造成录用信息重复，多次筛选！

岗位职责：
1.25-45周岁2.大专及以上学历3.过往年收入5万以上4.参加公司的测评 结果合格5.工作积极、主动；善于沟通（注：以上招募均为代理制保险营销员） 财务支持：1.八天学习津贴，总计1000元2.拥有连续18个月，每月3******元/月展业津贴3.拥有佣金、奖金和每年至少2-5次国内外旅游学习的机会;拥有可持续的系统专业全面的培训计划4.2018年友邦中国新人百万奖金竞赛，五年总奖励超过100万＋免费学习之旅培养目标：MDRT, 总监！

岗位职责：
职位描述：（1）透明公开的基本法，组建自己团队，你负责引荐优秀人才，友邦提供一切必要的创业条件，你就是团队的CEO；（2）为个人及家庭提供高端医疗、重大疾病、教育金、养老金、年金、资产传承等保险解决方案；（3）为企业提供员工意外、重疾、医疗等福利保险规划；（4）招募的为代理制营销员，签订代理制合同。福利待遇：【短期】提供专属钻石人才（DA）培养计划＋18个月最高30.7万创业津贴；【中期】友邦百年巨献之五年快速发展人才计划隆重登场：第一年：达标MDRT且完成1＋4结构晋升A1（业务经理）送友邦全球培训中心泰国领袖学院游学并一次性奖励5万现金；第三年：连续达标3次MDRT且晋升A4（资深业务处经理）送友邦香港集团总部学习之旅再一次性奖励20万现金；第五年：连续达标5次MDRT，晋升M1（业务总监）送北大光华管理学院MBA学位深造额外再一次性奖励75万现金；★此卓越人才培养及发展计划，仅限百年庆典期间即：2018年7月至2018年12月31日加盟的人才。岗位要求：（1）大专及以上学历；（2）年龄25-50周岁，男女不限；（3）三年及以上广州本地工作经验；（4）最近一份工作年收入不低于5万元；（5）具有良好的学习能力，自律，有一颗善良的心，以奋斗为本。（6） 具有金融、医疗、法律、教育、等行业经验者或有销售、财务、行政和管理经验者优先。★我们的愿景★成为中国最受信赖的保险公司！★我们的使命★以专业、诚信与爱，帮助家庭和企业，抵御风险，守护健康，积累财富，实现梦想！

岗位职责：
岗位要求：1.具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道，根据公司发展战略和人才需求，协助经理建立健全的招聘体系方案;2.具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;3.具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题的根源，并拟定出可能的解决方案;4.具备良好的团队合作精神任职资格:1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑，3年以上招聘管理工作经验；2、熟悉招聘模块日常流程操作；3、具备良好沟通能力，熟悉运用Excel等办公软件；4、责任心强，具备良好的团队合作意识及职业道德操守。福利待遇1.具有竞争力且多样组合的薪资，基本工资+绩效奖金+高额提成=平均月薪5******（能力决定+努力决定你的工资）2.可拥有各种培训，明确的职业规划和内部晋升和申请加薪的机会；3.舒适的办公环境，国家法定节日，福利发放，以及各种不定期的团体活动

岗位职责：
1．岗位描述（1）岗位职责A.拟定培训工作计划，布置、监督和检查组员学习情况，并定期进行总结向分管经理进行汇报；B.负责对团队包括内外勤各级人员的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；C.开展培训需求调研，根据团队部门的需要，拟定营销人员全面的培训计划；D.规划培训经费，并对培训经费进行预算和控制管理；E.组织推动各期培训按照计划实施，与公司培训对接（1）岗位要求A.团队意识强，一年以上团队培训经验；B.年龄25-35岁，具有全日制本科毕业以上学历；C.性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调和组织策划能力；D.有良好的语言表达和文字组织能力；E.掌握电脑等办公自动化工具使用技能；F.保险等相关专业，有带团队、教师、培训等相关经历优先考虑（2）福利待遇A.具有竞争力且多样组合的薪资，基本工资+绩效奖金+高额提成=平均月薪5******（能力决定+努力决定你的工资）B.可拥有各种培训，明确的职业规划和内部晋升和申请加薪的机会；C.舒适的办公环境，国家法定节日，福利发放，以及各种不定期的团体活动；D.以上未尽事宜，面试详谈；

岗位职责：
基本要求：年龄25-45周岁大专或以上学历过往一年内连续一年税后总收入达5万或以上通过职业测评（CC）且结果为“招聘”或“积极招聘”热爱销售，对销售工作有热情，积极进取。 培训支持：体验培训系统培育进阶培训 薪酬：薪酬+丰厚提成、绩效、全勤奖+月季度、年季度销售奖金； 福利：工作时间：周一至周五，上午8：30-17：00，弹性灵活的工作时间，各类国家法定假期齐全企业培训：新员工入职培训、专业技能培训、部门培训、入职即签订正式代理人合同职业发展：我司在全国业务发展迅速，健全良好的晋升通道、广阔的职业发展平台。晋升渠道：销售专员―业务主管―资深经理―片区总监，只要你足够优秀，升职加薪不是梦。 你的担忧：1、没接触过这个行业，怕做不好。公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，不敢尝试，肯定做不好！别人能做好，相信你只要用心做，肯定没问题！2、压力太大，赚不到钱怎么办？我们提供行业中优质的带薪培训，又有培训老师和你的现场主管教你每一步，赶快加入我们，带你走向人生巅峰！！

岗位职责：
不知道你是否对白领的工作感到好奇？不知道你是否觉得自己十分适合当心细如尘的助理？不知道你是否想在一名能力出群的业务经理身边学习学习呢？现在机会就在你眼前，我们欢迎你的加入。任职要求：1.？专科及以上？学历2.？保险、人力资源专业优先？3.？广州本地，有招聘或保险从业经验优先4.？具备良好的语言表达及组织协调能力，亲和力好，服务意识强。有良好的团队沟通能力，协作精神，对上司要保持忠诚，工作效率高，服从指示，并善于敢于提出意见，有和上司一同建设好团队的意识。？工作内容：1.？根据经理招聘管理制度及要求，制定完善团队招聘管理制度及流程，提高招聘工作的规范性；？2.制定人才招聘计划，开拓招聘渠道，维护渠道关系；？3.负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、人才测评、录用报批、背景核查及面试结果反馈等工作；？4.分类整理候选人材料，建立候选人才库，评估招聘渠道的有效性并及时调整；？5.维护招聘测评及录用系统数据；？6.指导及支持招聘工作的开展。？7.日常支持维护团队的工作，维系团队成员间良好的关系。8.协助经理完成日常工作，提高办事效率，优化办事效果工作具体性质1、行政文书：日常事务、会议记录（1-2次/月），文件收集与整理、数据录入和维护，处理邮件、文案策划、资料搜索、整理汇编等。2、团队管理：制定团队管理方案，协助组员处理各项事务，督导新进员工培训和展业。3、人力招聘：搜索简历，邀约面试，做好接待工作，后续跟进各类签约督导培训事宜。4、市场推广：制作策划各类市场推广活动的文案，参与组织筹备各种线下企业或社区的宣传活动。5、互联网宣传：能熟悉运用公众平台、运用最新鲜、最快捷及最有成效的手段进行网络宣传和微营销。6、客户维护与跟进：维护客户信息数据库，策划各种客户关怀经营措施。？福利待遇：？？ *环境优雅，交通方便，周末双休？？ *福利保障制度完善，视从业年资附加公司福利（意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金），团队优秀，获得的荣誉奖励，助理与之挂钩

岗位职责：
岗位职责：1、协助家庭客户做保险需求状况财务分析，意外及健康风险规避、养老规划，以及子女教育金规划等，并制定及购买全套保险理财方案。 2、协助企事业单位制定及购买员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务。 3、为客户提供优质的售后服务。 4、负责为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务。 5、负责销售渠道的开发与管理。 6、负责营业队伍建立及培训，策划并举办相关业务活动。 任职要求：1、大学专科或以上学历 2、年龄在23-45岁之间（条件特别优秀者可适当放宽限制） 3、有销售和团队管理经验，具备扎实的销售技巧和人脉网络 4、2年以上工作经验，过往年收入在3万元以上 5、在广州工作或居住2年以上 6、无需寿险从业经验 福利待遇： 1、特设长达6个月的友邦经理储才学院高级培训课程及友邦国际寿险专业培训中心长期系统的专业培训 2、业务津贴3******元＋首年度佣金+季度奖+续保佣金+长期服务金

岗位职责：
想要一个大公司的实习证明吗？想培养自己全方位多方面的能力吗？想提高自己应急处理事务的能力吗？想向学习睿智冷静的经理取取经吗？做有用的事，说勇敢的话，每个人都想遇见更好的自己，你努力试过了吗？相信在实习的你有一颗上进的心，有对未来美好的想法。 1.任职要求在读大学生，每周有3-4天工作日时间排班（可安排半天）2.保险、人力资源专业优先 3.具备良好的语言表达及组织协调能力，亲和力好，服务意识强。有良好的团队沟通能力，协作精神，做事认真负责。4.对上司要保持忠诚，工作效率高，服从指示，并善于敢于提出意见，有和上司一同建设好团队的意识。5.善于学习，能听从别人的意见。看重有耐心者。 工作内容：1.根据经理招聘管理制度及要求，制定完善团队招聘管理制度及流程，提高招聘工作的规范性； 2.制定人才招聘计划，开拓招聘渠道，维护渠道关系； 3.负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、人才测评、录用报批、背景核查及面试结果反馈等工作； 4.分类整理候选人材料，建立候选人才库，评估招聘渠道的有效性并及时调整； 5.维护招聘测评及录用系统数据； 6.指导及支持招聘工作的开展。 7.日常支持维护团队的工作，维系团队成员间良好的关系。8.帮助经理完成日常工作，提高办事效率，优化办事效果 福利待遇：*工作轻松，环境优越，办公楼办公，地址方便，周末双休，时间相对自由，可按课程时间具体排班。*团队之间风气好，有良好的共同目标*良好的薪酬待遇，学习机会多，多方面能力可以得到锻炼*工作表现优越者极有机会转正，三个月以上，可提供实习证明。

岗位职责：
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；2、为企业、集团、特定行业提供团体保险的规划。3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险／理财方案。4、按照公司的标准组建业务团队，管理、培训、激励队伍。5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和企业的理财目标（如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承）6、参与团队建设、有独立营运销售团队能力。岗位要求：1、大专及以上学历2、25―45周岁3、过往年收入五万以上4、二年以上广州工作经历5、为人正直、乐观进取，具有良好的协调、沟通能力；具有较强的责任感以及团队合作精神；有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售管理经验者忧。面试要求：1、行政套装2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历复印件、小一寸彩色相片3张。招募热线：周经理：******；

岗位职责：
想要一个大公司的实习证明吗？想培养自己全方位多方面的能力吗？想提高自己应急处理事务的能力吗？想向学习睿智冷静的经理取取经吗？做有用的事，说勇敢的话，每个人都想遇见更好的自己，你努力试过了吗？相信在实习的你有一颗上进的心，有对未来美好的想法。1. 专科及以上学历2. 保险、人力资源专业优先3. 具备良好的语言表达及组织协调能力，亲和力好，服务意识强。有良好的团队沟通能力，协作精神，做事认真负责。4. 对上司要保持忠诚，工作效率高，服从指示，并善于敢于提出意见，有和上司一同建设好团队的意识。5. 善于学习，能听从别人的意见。看重有耐心者。工作内容：1.根据经理招聘管理制度及要求，制定完善团队招聘管理制度及流程，提高招聘工作的规范性；2.制定人才招聘计划，开拓招聘渠道，维护渠道关系；3.负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、人才测评、录用报批、背景核查及面试结果反馈等工作；4.分类整理候选人材料，建立候选人才库，评估招聘渠道的有效性并及时调整；5.维护招聘测评及录用系统数据；6.指导及支持招聘工作的开展。7.日常支持维护团队的工作，维系团队成员间良好的关系。8.帮助经理完成日常工作，提高办事效率，优化办事效果工作具体性质：1、行政文书：日常事务、会议记录（1-2次/月），文件收集与整理、数据录入和维护，处理邮件、文案策划、资料搜索、整理汇编等。2、团队管理：制定团队管理方案，协助组员处理各项事务，督导新进员工培训和展业。3、人力招聘：搜索简历，邀约面试，做好接待工作，后续跟进各类签约督导培训事宜。4、市场推广：制作策划各类市场推广活动的文案，参与组织筹备各种线下企业或社区的宣传活动。5、客户维护与跟进：维护客户信息数据库，策划各种客户关怀经营措施。6、日常支持维护团队的工作，维系团队成员间良好的关系。7、协助经理完成日常工作，提高办事效率，优化办事效果。福利待遇： *工作轻松，环境优越，办公楼办公，地址方便，周末双休，时间相对自由，可按课程时间具体排班。 *团队之间风气好，有良好的共同目标 *良好的薪酬待遇，学习机会多，多方面能力可以得到锻炼 *工作表现优越者极有机会转正，三个月以上，可提供实习证明。

岗位职责：
岗位职责A.管理客户保单，根据保单续费、保险咨询、保单检视、保险理赔/领取、加保等；B.客户关系维护与客户管理；定期对客户进行回访C.负责客户保险资料的整理和归档；D.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，独立处理和解决所负责的任务；E.不断收集潜在客户资料，协助开发潜在顾客，完成任务。（1）岗位要求A.本科以上学历，市场营销、保险、医教、金融等相关专业优先考虑；B.25-35岁，一年以上工作经验，从事过快消、金融、销售等相关工作，且业绩突出者优先考虑；C.性格外向，反应敏捷，表达能力强，富有亲和力，具有较强的沟通能力和交际能力；D.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；E.有责任心，服从团队的其他工作安排，能够承受较大的工作压力。（2）福利待遇A.具有竞争力且多样组合的薪资，基本工资+绩效奖金+高额提成=平均月薪5******（能力决定+努力决定你的工资）B.可拥有各种免费且完善的专业培训；C.可享受完善的晋升体系、明确的职业规划和内部晋升和申请加薪的机会；D.国家法定节日，周末双休不加班，上班时间高度自由，拒绝996；

岗位职责：
是否 想重新职业规划？是否 事业发展遇到瓶颈？是否 工作付出与收入不成正比？是否 工作繁忙、无法兼顾家庭？是否回归家庭多年后想重出职场、再战江湖？是否 热爱销售,正在寻找更大的发展空间？是否 看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势，愿意到世界500强的跨国公司大展身手？职位描述：1、为个人及家庭提供个性化的保障需求分析及家庭规划。2、组建及管理自己的营销团队，引领、督导、培育团队成员。

岗位职责：
现急招一名***行业调研员：25周岁或以上，大专或以上学历，过往年收入大于等于5万，能保证一个月之内全程参加公司的各类培训。结束时填写一份问卷调查，月薪5-8千左右。福利待遇1、新人强大的财务支持：5天4夜四星级宾馆体验培训，并发放培训津贴1000元-2000元，随后3个月的GAMA国际化品牌课程；高端专业化销售流程培训、Certified Trainer讲师培训、LIMRA团队管理培训、销售心理学培训、核保医学、税务法学、招募培训等培训；每年有丰富的免费课程来增加个人核心竞争价值；2、快速的成长：寿险顾问--（3个月）--资深业务处经理--（1年）--资深总监--（2-3年），晋升机制透明可靠，一切凭实力说活，一切，皆有可能3、丰富的收入组成：展业津贴+佣金+续期佣金+增员奖金+管理津贴+续保奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金+双百万税后现金奖（入职后5次达标MDRT，其中一次COT，奖励现金100万；做到资深业务总监，再奖励100万现金）；4、丰厚的保障福利：视从业年资附加公司福利（意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金）；业绩优异者获每年免费国际旅游机会；5、周末双休

岗位职责：
岗位职责： 1、负责销售渠道的开发与管理；2、协助家庭客户做保险需求状况财务分析，意外及健康风险规避、养老规划，以及子女教育金规划等，并制定及购买全套保险理财方案；3、负责为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务；4、协助企事业单位制定及购买员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务；5、按照公司标准进行营销团队的组建及培训、管理，带领、督导、培训、激励业务队伍；6、5年之内能够胜任领导及管理一支50-200人左右的理财规划师队伍。任职要求： 1、大学专科或以上学历 2、年龄在23-45岁之间（条件特别优秀者可适当放宽限制） 3、有销售和团队管理经验，具备扎实的销售技巧和人脉网络 4、2年以上工作经验，过往年收入在3万元以上 5、在广州工作或居住2年以上 6、无需寿险从业经验 福利待遇： 1、新人强大的财务支持：5天4夜四星级宾馆体验培训，并发放培训津贴1000元-2000元，随后3个月的GAMA国际化品牌课程；高端专业化销售流程培训、Certified Trainer讲师培训、LIMRA团队管理培训、销售心理学培训、核保医学、税务法学、招募培训等培训；每年有丰富的免费课程来增加个人核心竞争价值；2、快速的成长：寿险顾问--（3个月）--资深业务处经理--（1年）--资深总监--（2-3年）3、丰富的收入组成：展业津贴+佣金+续期佣金+增员奖金+管理津贴+续保奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金+双百万税后现金奖（入职后5次达标MDRT，其中一次COT，奖励现金100万；做到资深业务总监，再奖励100万现金）；4、丰厚的保障福利：视从业年资附加公司福利（意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金）；业绩优异者获每年免费国际旅游机会；5、周末双休

岗位职责：
您的职业生涯从友邦开始…… 培训支持：体验培训系统培育进阶培训销售主管提供一对一专业指导，从销售技能技巧到销售思维培训，全方位拓展销售维度。各行各业发展新趋势、前沿热点行业信息，让你经历一场场脑力角逐。岗位职责：1、大专以上学历，专业不限，2017或2018应届毕业生亦可；2、性格开朗进取；3、良好的沟通协调能力和优秀的关系经营能力，思路清晰；4、能够冷静面对压力，品质坚韧。 福利：薪酬：底薪+全勤奖（前期培训期间）； 薪酬+丰厚提成、绩效、全勤奖+月季度、年季度销售奖金（入职后）；工作时间：周一至周五，上午8：30-17：00，弹性灵活的工作时间，各类国家法定假期齐全企业培训：新人带薪入职培训、专业技能培训、部门培训、入职即签订正式代理人合同职业发展：我司在全国业务发展迅速，健全良好的晋升通道、广阔的职业发展平台。晋升渠道：销售专员―业务主管―资深经理―片区总监，只要你足够优秀，升职加薪不是梦。 Join us：说明：公司对财务支持及其他支持都有相应的要求，具体要求与金额以公司正式文件和合约为准。

岗位职责：
急聘1、管理招聘网建立、协助甄选人才。2、安排面试人员的预约及跟进3、入职人员的资料准备、完成一系列入职签约工作。4、协助招募活动如期开展5、完成相关日常行政工作以及上级主管交代的其他事宜。职位要求：1、表达能力强、工作认真细致、积极主动，具备良好的沟通力。2、有良好的学习能力及团队配合能力。3、有时间观念，能独立按时间完成工作任务。4、熟练运用办公软件，有公众号运营或宣传设计经验优先考虑。福利：国际化金融保险业的认证课程、销售管理、法律课程上班时间：上午8:30―12:00；下午：13:00―16:00；周一到周五面试预约热线：****** 周小姐